Tenga en cuenta estas preguntas: ¿Casos De Empleador Suscriptor O No-Suscriptor? Dos Tipos De Compensación Laboral Un caso de Compensación de Trabajadores en Texas constituye básicamente una reclamación mediante la cual usted puede exigir su derecho a recibir beneficios por lesiones causadas en su lugar de trabajo. Sin embargo, los trabajadores encuentran limitaciones, ya que …[ Leer más ]

¿Es Posible Seguir Adelante Y Obtener Los Beneficios Que Por Derecho Legal Merezco, Si Ya He Recibido Una Denegación? Por supuesto que es factible, solo necesita conocer de manera completa las reglas de juego que tiene a disposición para hacer valer sus derechos. Un abogado especialista y con experiencia podrá informarle y guiarlo en el …[ Leer más ]

SI HA SUFRIDO UN ACCIDENTE DE TRABAJO Y HA PRESENTADO UN RECLAMO DE LESIONES LABORALES A TERCEROS, PROBABLEMENTE PUEDA OBTENER MAYORES BENEFICIOS ADICIONALES Si su empleador en el estado de Texas posee el seguro de compensación de trabajadores, usted podrá recibir un beneficio por las lesiones recibidas en un accidente laboral. Igualmente, además del monto …[ Leer más ]

¿Ha sufrido un accidente de trabajo para un empleador No-Suscriptor de Texas? Si es así, lo más probable es que mucha gente cercana a usted comience a sugerirle cómo debe actuar, más allá de que usted lo haya pedido o no. Pero es muy importante que tenga cuidado y que no escuche a cualquier persona, …[ Leer más ]

ES ACONSEJABLE PRESENTAR UNA DEMANDA EN CONTRA DE SUS EMPLEADORES SI SE PRESENTAN LOS SIGUIENTES ACONTECIMIENTOS: Lesión intencional: Un empleado puede tener causas para una demanda si puede comprobar que su empleador ha provocado, de manera intencional, lesiones a un trabajador, o ha provocado un accidente de manera programada, dañando a sus trabajadores. También si …[ Leer más ]