Contrariamente a lo que se piensa, conseguir una compensación justa para trabajadores que se han lesionado en su trabajo suele ser un proceso complicado. Las compañías aseguradoras luchan en su propio beneficio y sus empleadores harán lo mismo.

Muchos empleadores en Georgia no cumplen con su obligación legal de velar por la seguridad y el bienestar de sus empleados. A menudo, estos empleadores no proporcionan la capacitación adecuada que los trabajadores necesitan para realizar sus tareas de manera segura y eficiente. La falta de entrenamiento adecuado puede llevar a que los empleados no …[ Leer más ]

Las consecuencias que pueda tener un accidente pueden no ser las peores noticias cuando se sufre una desgracia de este tipo. Y es que, a partir de ese fatídico momento se comienza un proceso en el que hay muchas incógnitas y pocas respuestas. A través de este texto de El Abogado Amigo (GA Injury Advocates), intentaremos resolver una duda que se viene repitiendo en los diferentes casos: ¿Es necesario hacer una demanda para resolver una reclamación sobre una lesión o es mejor abrir un acuerdo extrajudicial? Además, dispondremos cuáles son las ventajas y las desventajas de este tipo de negociación.

En Georgia, las normativas que regulan los despidos de empleados que reciben prestaciones de compensación para trabajadores se rigen por leyes y reglamentos estatales.