En el estado de Georgia es posible iniciar una demanda por lesiones en el lugar de trabajo, incluso sin poseer un número de seguro social
¿Se ha lastimado durante la jornada laboral y no tiene seguro social? ¿Cómo debe proceder en ese caso?
Por lo general, los trabajadores indocumentados suponen que no tienen derecho a reclamar una compensación por accidentes de trabajo, ya que temen ser deportados si presentan una demanda.
Pero los tribunales del estado han informado que los empleados ilegales o que no cuentan con un estatus migratorio legalizado también pueden realizar un reclamo de acuerdo con la Ley de Compensación para Trabajadores de Georgia (GWCA)
De este modo, independientemente de que usted sea un empleado sin papeles o que sea un trabajador documentado, tiene la posibilidad de iniciar una demanda a fin de obtener, mediante el sistema estatal, la compensación que se merece por haber sufrido daños durante sus tareas laborales. En otras palabras, cualquier persona que cumpla con un trabajo a cambio de un rédito económico -bajo un vínculo de empleado y empleador- posee el derecho de recamar dichos beneficios.
El abogado Ramiro Rodriguez, Jr., de la firma de abogados de accidentes, explica que además usted podría tener derecho a iniciar una demanda en concepto de lesiones personales en caso de que una tercera persona (que no sea el empleador) haya sido culpable de sus daños o enfermedades.
Al sufrir un accidente de trabajo, el empleado tiene derecho a reclamar una serie de prestaciones económicas de acuerdo con la compensación de trabajadores, a saber:
- Beneficios por los salarios que haya perdido durante el tiempo en que se encontraba inhabilitado para trabajar.
- Beneficios en relación a la atención médica, incluyendo el pago de la totalidad del tratamiento requerido por sus lesiones personales.
- Beneficios por atención de rehabilitación vocacional.
- Beneficios en caso de fallecimiento, los que son destinados a la familia sobreviviente o personas dependientes del empleado accidentado en forma fatal.
Quiénes Pueden Calificar En El Estado De Georgia Para Obtener La Compensación De Trabajadores
En Georgia, según la Junta Estatal de Compensación para Trabajadores (SBWC), todo negocio que cuente con tres o más empleados debe contratar un seguro para compensación laboral, lo cual debe incluir no solo a quienes trabajan a tiempo completo, sino también a aquellos trabajadores que realizan tareas de medio tiempo o en forma temporaria.
GA Injury Advocates sabe que cuando un trabajador sufre un accidente suele tener que afrontar múltiples gastos inusuales, por ello ofrece un análisis de su caso en forma gratuita, tanto en forma presencial como a través de la atención telefónica. Puede solicitar asesoramiento al teléfono (770) 766-8114 o contactándonos aquí. Tenga en cuenta que, si así lo necesita, será atendido en español.
