Los trabajadores de Georgia que sufren accidentes en su trabajo están ahora cubiertos por esta ley
De acuerdo con esta ley, todas las heridas que usted sufra mientras trabaja estarán cubiertas por la misma, siempre y cuando pueda comprobarse que sus lesiones se produjeron en las instalaciones de su empleador, es decir el lugar adonde usted realiza sus actividades laborales.
Hay que entender básicamente lo que significa “Compensación de Trabajadores”; por ejemplo, saber que no está basada en términos de culpabilidad. Como dice el abogado de accidentes Ramiro Rodriguez, Jr, usted puede ser plenamente responsable del accidente de trabajo, o quizás lo sea su empleador; sin embargo, como no se evalúan las culpas, usted estará cubierto en los gastos médicos y tratamientos que se relacionen con el accidente de trabajo, más allá de las responsabilidades específicas de cada parte, ya sean las suyas o las de su empleador. Sólo en necesario probar que las lesiones se produjeron en su ámbito laboral, de este modo usted tendrá todo el derecho de recibir los beneficios previstos por la ley de Compensación de Trabajadores de Georgia.
Esta Ley también cubre los ingresos del empleado que por más de siete días no pueda concurrir a su trabajo. Desde el momento en que un empleador toma a un trabajador asume las responsabilidades de los gastos que surjan de posibles lesiones por accidente. Cada empleador, salvo algunas excepciones, deben poseer un seguro que cubra a sus empleados por accidentes. Se supone que el seguro de compensación laboral cubrirá todas las facturas médicas de un trabajador lesionado y parte o la totalidad de los salarios perdidos del empleado durante el proceso de recuperación. Dicho sistema le permitirá además resolver su reclamo que involucre a su empleador y a la empresa aseguradora.
De ser imprescindible y urgente una atención médica de emergencia, cada empleador debe disponerla para sus empleados
Toda la atención médica que usted necesite y que sea aprobada para lograr su total recuperación está cubierta por este beneficio. También el empleador está en la obligación de efectuar los pagos por discapacidad total o por discapacidad parcial o temporal. Por otro lado, todo lo que represente gastos de rehabilitación profesional y capacitación laboral para reinsertarse en el trabajo deben ser cubiertas por su empleador. En algunos casos, ante determinadas situaciones, también pueden incluirse pagos a algunos miembros de la familia.
De todos modos, las regulaciones y normativas presentes en la ley de Compensación para Trabajadores de Georgia tienen cierta complejidad que usted debe conocer e investigar adecuadamente para poder aprovechar al máximo los alcances legales que le dan ese derecho.
Recurra a un asesoramiento profesional
Sin dudas un accidente laboral es una situación traumática que, dependiendo de la gravedad de las lesiones, puede acarrear complicaciones psicológicas además de las físicas.
Asesórese con abogados especialistas que podrán orientarlo sobre su caso de accidentes y lesiones en su trabajo. Usted no está solo, solicite el respaldo y acompañamiento de su abogado de confianza para que pueda hacer valer sus derechos completamente.
