ESTOS SON ALGUNOS DE LOS MOTIVOS POR LOS CUALES ALGUNOS EMPLEADORES SON RETICENTES A EXPLICAR ASPECTOS DE LA COMPENSACIÓN DE TRABAJADORES LESIONADOS Cobertura limitada: En los casos en que sí posean cobertura en una empresa de Texas, puede que no sea completa. Por ejemplo, existen en Texas ciertas limitaciones en relación con los tipos de …[ Leer más ]

SEPA CÓMO ACTUAR SI NECESITA PRESENTAR UN RECLAMO DE COMPENSACIÓN COMO EMPLEADO DE KOHL’S En los Estados Unidos existen varias cadenas de almacenes que son tan populares como exitosas, las cuales emplean gran cantidad de trabajadores para todas sus tiendas. Kohl’s Corporation es propietaria de Kohl’s, la cual da trabajo a más de 40.000 personas …[ Leer más ]

CONOZCA CÓMO PROCEDER PARA OBTENER UNA COMPENSACIÓN DE TRABAJADORES La compañía Ross Dress for Less cuenta con más de 1,500 tiendas y más de 80,000 empleados en el país. En caso de que usted sea trabajador de esta empresa y haya sido víctima de un accidente laboral en el estado de Texas, es necesario que …[ Leer más ]

¿Ha sido víctima de un accidente laboral durante su jornada de trabajo en O’Reilly? En caso afirmativo, es necesario que usted conozca algunos puntos sobre el tema en cuestión, los que detallamos a continuación: ¿De qué modo puedo saber si el mío es un caso de no suscriptores? Independientemente de que una compañía sea grande …[ Leer más ]

SI SUFRIÓ UN ACCIDENTE LABORAL TRABAJANDO EN ACADEMY SPORTS, SEPA CÓMO ACTUAR Academy Sports + Outdoors posee 265 tiendas con más de 22.000 empleados distribuidos en los 17 estados en donde está presente. Su sede se encuentra en Katy y es una de las cadenas de tiendas de artículos deportivos más grandes de los Estados …[ Leer más ]

SI USTED TRABAJA EN PILGRIM´S PRIDE Y SUFRIÓ UN ACCIDENTE LABORAL, SEPA CÓMO ACTUAR Dentro de las empresas multinacionales de mayor envergadura de la industria alimenticia en los Estados Unidos se encuentra Pilgrim´s Pride Corporation. Además de ser uno de los mayores productores de pollo en el país, también lo es en otros países de …[ Leer más ]

Si usted toma un empleo en Texas, y este no pertenece a las administraciones del estado de Texas, o del Gobierno Federal, tiene una probabilidad del 25%, o más, en que su empleador sea un “empleador no-suscriptor de Texas.” Esto es así, porque la legislación en el estado de Texas no exige que los empleadores …[ Leer más ]

Antes de decidir adherir al sistema de beneficios de la Ley de Licencia Familiar y Médica (FMLA, por sus siglas en inglés), le conviene asesorarse con un abogado especialista en lesiones laborales de Texas. Muchos empleadores suelen presionar a sus empleados accidentados dentro de la empresa a adherir inmediatamente a esta opción porque esto supone, …[ Leer más ]