CONOZCA CÓMO PROCEDER PARA OBTENER UNA COMPENSACIÓN DE TRABAJADORES
La compañía Ross Dress for Less cuenta con más de 1,500 tiendas y más de 80,000 empleados en el país. En caso de que usted sea trabajador de esta empresa y haya sido víctima de un accidente laboral en el estado de Texas, es necesario que busque asesoramiento de un abogado que cuente con conocimientos específicos de compensación laboral y experiencia en los aspectos legales en relación a los empleadores no suscriptores.
Solo de este modo usted podrá tener más garantías de progresar más efectiva y rápidamente al presentar su reclamo.
Como ocurre con otras grandes compañías, Ross Dress for Less es un empleador “no-suscriptor”. Esto significa que no se ha adherido al programa estatal de compensación de trabajadores. En cambio, han optado por esta alternativa que se encuentra disponible solamente en el estado de Texas, por lo cual su reclamo será diferente al de otros empleados de otras empresas.
Por esta razón, le recomendamos que no pierda más tiempo, ya que esto lo llevará a retrasar su caso. Tenga en cuenta que cuanto más tiempo le de a su empleador, más complicado será para usted obtener la compensación que se merece. La persona indicada para brindarle orientación en este caso es un abogado con conocimientos en el tema, quien se encuentra debidamente capacitado para velar por sus derechos y para luchar en forma agresiva en su nombre y así conquistar los beneficios que por derecho le corresponden.
¿Cuáles Son Las Lesiones De Trabajo Frecuentes En Ross Dress For Less?
Ross Dress for Less es una compañía que posee tiendas o almacenes minoristas en 39 estados y se dedica a la venta de ropa, calzado, artículos para el hogar, etc. Según las tareas designadas al trabajador, existirán mayores o menores riesgos en juego. De todos modos, siempre habrá posibilidades de sufrir accidentes en el lugar de trabajo, desde cuestiones simples provocadas por caídas o resbalones hasta lesiones de mucha más gravedad que pueden acarrear serias consecuencias para la salud del empleado como, por ejemplo:
- Quienes se desempeñan en el área de ventas, pueden sufrir lesiones al mover mercadería pesada, también podrían sufrir caídas de alguna escalera al retirar productos desde algún sitio de altura, o sufrir un esguince por malos movimientos, o bien fracturas óseas o daños en la cabeza.
- Quienes realizan tareas de oficina, como el procesamiento del correo electrónico de la compañía, o la escritura a máquina, corren otros riesgos en relación a su labor, ya que podrían sufrir lesiones causadas por tiempo prolongado y continuo de estrés por repetición de movimientos, por ejemplo.
- Quienes se desempeñan en otras áreas también tienen peligros potenciales cada día, como padecer daños en la espalda, los brazos, los hombros o el cuello por realizar el traslado de mercadería demasiado pesada. Otro tipo de accidente frecuente es el de caída o resbalón producido por productos líquidos derramados por el suelo.
Lo Primero Es Saber Si Se Trata De Un Caso De Empleador “No-Suscriptor”
Hay un dato muy importante que usted debe conocer: el estado de Texas es el único en el cual las compañías empleadoras del sector privado tienen la posibilidad de no formar parte del sistema estatal de Compensación de Trabajadores y optar por la categoría de “no-suscriptor”. Esto no tiene relación alguna con el tamaño de la empresa, todas pueden elegir dicho estatus.
Si quiere conocer más detalles acerca de la reclamación para empleados de Ross Dress for Less, puede acceder a estos vínculos que poseen información específica que podría serle de utilidad:
- ¿Qué posibilidades existen de que Ross Dress for Less sea un no-suscriptor de Texas?
- ¿Cómo puedo saber si tengo la opción de demandar a mi empleador, Ross Dress for Less?
- ¿Cuál es la diferencia entre la reclamación de un trabajador de Ross Dress for Less y otras reclamaciones de trabajadores?
- ¿Cuáles son los pasos que necesito seguir en un proceso de demanda contra Ross Dress for Less?
- ¿Cuál es el plazo con el que cuento para realizar la presentación de mi demanda contra Ross Dress for Less?
- ¿Qué clase de cobertura de accidentes de trabajo puede tener Ross Dress for Less?
- ¿Qué ocurre si mi reclamo como trabajador de Ross Dress for Less es denegado?
- Como empleado de Ross Dress for Less que ha sufrido lesiones laborales, ¿tengo la “obligación” de ser atendido por los médicos de la compañía?
- ¿Corro riesgos de ser despedido por contratar a un abogado?
- ¿El abogado que contrate debe residir en la misma zona en que yo vivo o trabajo para Ross Dress for Less?
- ¿Cuánto tiempo puede requerir la resolución de mi caso como empleado de Ross Dress for Less?
¿Cuáles Son Las Compensaciones A Las Que Puede Aspirar?
Al presentar una demanda como empleado de Ross Dress for Less por lesiones de trabajo, usted podría obtener la cobertura de todos los gastos por la atención médica que tenga que recibir a causa del accidente.
Por otro lado, podría además obtener ciertos beneficios compensatorios, como la cobertura de los salarios que se vio obligado a perder por encontrarse inhabilitado para el trabajo, ya sea en forma temporal o permanente.
Es frecuente que las compañías no-suscriptoras no brinden beneficios por muerte de sus empleados o por incapacidad permanente. No obstante, usted tendría la posibilidad de ser elegido para dichos beneficios mediante la presentación de una reclamación por accidentes de trabajo.
Qué Pasos Seguir si ha Sufrido Daños como Trabajador de Ross Dress for Less
- Debe dejar de inmediato de realizar la tarea que estaba desempeñando.
- Diríjase a hablar con el representante del área de Recursos Humanos, o con el gerente, y elabore un informe del suceso.
- Solicite ser atendido por un médico.
- Comuníquese con un abogado de accidentes de trabajo para que lo represente (no deje el caso en sus propias manos).
Abogado Héctor Sandoval, especialista en Lesiones laborales de No Suscriptores como Ross Dress for Less
Si necesita llamar a un abogado de compensación de trabajadores de Houston, le sugerimos ponerse en contacto con Héctor Sandoval, a fin de ser representado en su caso de demanda contra Ross Dress for Less.
Es importante que usted conozca todo acerca de sus derechos y de la forma de iniciar un reclamo como trabajador de una compañía no-suscriptora. Llame ahora al (346) 347-7777 para una cita gratuita con el abogado de compensación de trabajadores de Houston, Héctor Sandoval.