Solicitar resumen a la IAAverigüe qué Tipo de Cobertura Posee su Empleador en el Caso de Lesiones o Accidentes Laborales
Es necesario conocer el tipo de cobertura que posee su empresa en el caso de accidentes de trabajo, para así poder contratar el abogado que más le convenga. Puede que lo mejor sea contratar un abogado de Compensación de Trabajadores o un Abogado de no Suscriptores de Compensación de Trabajadores.
En muchas ocasiones, lo que todos llaman un caso de compensación de trabajadores puede ser en realidad un caso de no suscriptores y determinar finalmente cuál es su cobertura real puede resultar un tanto complicado. Tenga en cuenta que si sufre un accidente de trabajo, el mismo podrá encuadrarse en alguna de estas opciones:
- Ausencia de Cobertura
- Compensación de Trabajadores (Departamento de Seguros de Texas)
- Una Cobertura de Lesiones Laborales bajo ERISA, siendo No-Suscriptor
- En el caso de grandes compañías o Ferrocarriles, puede ser una cobertura del tipo Auto-Asegurado
Hector L. Sandoval | A continuación le ofrecemos un listado de algunas de las empresas que se conoce que trabajan fuera de la Compensación habitual de Trabajadores. Si su empleador se encuentra en este listado, entonces tenga en cuenta que su caso será un caso de no-suscriptor de Texas.
- Wendy’s
- Sam’s
- Walmart
- Amazon
- Pilgrim’s Pride
- Macy’s
- HEB
- Target
- McDonald’s (algunos lugares)
- Lowe’s Home Improvement
- Ross Dress for Less
- O’Reilly Auto PartsKroger
- Whataburger
- Best Buy
- Home Depot
- Tractor Supply
- Randalls or Albertsons
- Brookshire Brothers
- Stripes
- Kohl’s
- Hobby Lobby
- Tom Thumb
- Pep Boys
- Costco
- AutoZone
Cómo saber si la empresa en la que trabaja es no-suscriptor de Texas
Para poder conocer si su empleador es o no suscriptor en el caso de accidentes de trabajo, es necesario realizar una investigación exhaustiva para poder determinar si existe la cobertura. Hay algunas empresas que no son de gran envergadura y sin embargo no están suscritas a la compensación laboral.
Realice una investigación basada en estas premisas de valor:
- Sitio web del Departamento de Texas de Compensación de Trabajadores. Tenga presente que puede buscar si su empleador tiene cobertura a través del siguiente sitio web: https://www.tdi.texas.gov/wc/employer/coverage.html [ENG] Proceda a introducir correctamente el nombre de su empleador y no se preocupe, ya que no podrán descubrir que usted está realizando esta investigación. Posiblemente, si su empleador no aparece en esta lista sea un no suscriptor.
- Recursos Humanos. Si se dirige a departamento de recursos humanos de su empresa podrá solicitar la información que necesita. Allí podrá obtener seguramente la respuesta y comprobar si su empleador es de compensación de trabajadores o si se trata de un no suscriptor para lesiones o accidentes laborales.
- Averigüe si se están cubriendo los pagos de su salario o los pagos de su atención médica. Otra manera que podría utilizar para descubrir los alcances de la cobertura de su empleador es investigar sobre sus gastos médicos o su salario. Podría suceder que estos tratamientos o el pago de su sueldo o salario no esté siendo efectivo o no se esté cubriendo y que, por lo tanto, se esté generando una deuda. Esta situación de falta de pago podría determinar efectivamente que usted no posee cobertura.
Reaccione rápida y eficazmente cuando sepa cuál es su cobertura
Toda demora puede perjudicarlo. Si ha descubierto que su empleador es efectivamente un no-suscriptor de Texas actúe cuanto antes y busque un asesor legal que pueda acompañarlo a buen término. No le recomendamos que se proponga llevar adelante su caso en soledad, ya que suelen ser muy complicados y tediosos de resolver los casos de los no-suscriptores.
Tenga en cuenta que la experiencia y fortaleza de las empresas de seguros y los ardides que pueden utilizar las empresas no-suscriptas para minimizar el impacto en sus compañías, pueden terminar por hacerlo desistir en la lucha hacia la conquista de sus derechos.
En nuestra firma poseemos amplia experiencia para asesorarlo y asegurarnos de que las responsabilidades de su empleador sean totalmente cubiertas para su beneficio.
Sabemos cómo enfrentar estos casos, solo necesita dejarlo en nuestras manos para que usted reciba todos los beneficios que merece para compensar los daños que haya sufrido usted y su familia a causa de un accidente de trabajo.
Nuestra labor siempre es conseguir el beneficio máximo para nuestros clientes, centrándonos en cubrir todas sus necesidades y respondiendo todas sus preguntas.
En Sandoval Law Firm, PLLC, procuramos establecer fuertes lazos de seguridad y confianza con nuestros clientes, a fin de ayudarlos completa y eficazmente. No dude en contratar nuestros servicios, sabemos cómo ayudarle.
