Si parece ser la compensación de los trabajadores y suena como la compensación de los trabajadores, debe ser la compensación de los trabajadores, ¿no?
¡COMPLETAMENTE EQUIVOCADO!
Incluso si tu empleador, la compañía de seguros y los médicos lo llaman compensación de trabajadores, tú podrías tener derecho a presentar una demanda contra tu empleador si su negligencia provocó tu lesión ¡PORQUE TU EMPLEADOR PODRÍA SER EN REALIDAD UN NO-SUSCRIPTOR DE TEXAS! Esto significa que la Compañía tiene su propio plan de seguro (no Compensación de Trabajadores de Texas) que proporciona beneficios y cubre lesiones al empleado mientras está en el trabajo. Estos son empleadores no-suscriptores. Hay varias compañías que tienen sus propios planes de seguro que cubren las lesiones de los empleados. Algunos ejemplos son: Stripes, Wal-Mart, Kroger, Academy, Home Depot, Target, La Michoacana Meat Market, HEB y muchas otras empresas conocidas en Texas.
Descubrir si tienes beneficios puede ser un proceso difícil y muchas veces los empleadores no están dispuestos a cooperar y ayudarte a descubrirlo. Por lo tanto, si te lesionas en el trabajo, es importante que tomes las medidas adecuadas para asegurarte de no haber afectado tu capacidad para reclamar tus beneficios.
Éstas son algunas recomendaciones del bufete de abogados Sandoval, si te lesionas en el trabajo.
- ¡Informa la lesión sin importar cuán pequeña pueda parecer o si realmente no sabes qué tipo de lesión has sufrido! Asegúrate de haber discutido tu INCIDENTE con un supervisor y de que el mismo haya sido documentado. La lesión podría aparecer más tarde, pero al menos tú has documentado cómo ocurrió el incidente. ¡MUY IMPORTANTE!
- Busca tratamiento médico lo antes posible. Si hay un seguro y tú has informado sobre tu lesión, debes estar recibiendo una llamada de un representante del seguro para informarte dónde puedes acudir para recibir atención médica “aprobada”. Si no te llaman rápidamente, ¡presenta tu queja a todos los que puedas! ¡MUY IMPORTANTE!
- Si reportaste la lesión y nadie se comunica contigo y tienes dolor, no esperes, ve al médico o al hospital y solicita la atención de un profesional médico. No hay ninguna razón para comprometer tu salud solo porque el seguro de la compañía se está retrasando.
- ¡No ignores tu lesión! No decidas no reportarlo porque no crees que haya sido una lesión grave o porque crees que puedes solucionarlo. Al final, esto no te ayudará cuando tengas que presentar el reclamo unos días o semanas después.
- No firmes nada que luzca, huela o suene como una liberación de responsabilidad. Si la compañía, los representantes o alguien de la compañía de seguros te informa que tú tienes que firmar algunos formularios antes de que puedas recibir tratamiento, ¡comunícate con nosotros de inmediato para que podamos revisar el documento antes de considerar siquiera la posibilidad de firmarlo!
- ¡Llama al bufete de abogados Sandoval para discutir tus opciones! Puede que sea lo último que tengas en mente, pero necesitas a alguien que pueda pensar claramente para ayudarte a superar el proceso y responder cualquier pregunta que puedas tener en el camino.
Cuando llamas al abogado de lesiones laborales de Texas, Héctor Sandoval, él se ocupa de asegurarse de que estés recibiendo la atención médica que el PLAN de seguros de tu empleador no está brindando. El abogado Sandoval maneja todo tipo de lesiones laborales contra los empleadores no-suscriptores de Texas. ¡No permitas que tu empleador, la compañía de seguros o los médicos se encarguen de esto!
¡Llama a Bufete Sandoval al (346) 444-1275 y pon a Sandoval a trabajar para ti!
