LA COMPENSACIÓN DE TRABAJADORES EN EL CASO DE NO SUSCRIPTORES
Home Depot y los riesgos que corren sus trabajadores
Home Depot es una tienda que inició su actividad hace más de cuatro décadas. Comenzó con apenas dos tiendas y hoy posee 2.200 en América del Norte y cuenta con aproximadamente 400.000 empleados. Cualquiera sea la actividad que un trabajador desempeñe en Home Depot, se encuentra expuesto a ciertos riesgos de accidentes laborales, como por ejemplo:
- Caídas de escaleras al reponer artículos
- Peligros por pisos resbaladizos en el sector jardinería
- Lesiones de espalda por levantar objetos pesados
- Pisos desiguales en el estacionamiento con peligros de caídas
Si usted tuvo un accidente en este entorno de trabajo, debe saber que dispone de 30 días para reportar el mismo a un supervisor. Sin embargo, es importante informarlo a la brevedad, ya que si transcurre mucho tiempo, esto se volverá en su contra.
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Tres cosas que debe saber si se accidentó trabajando para Home Depot
- Home Depot tiene su propia compañía y póliza de seguros para casos de accidentes y lesiones de trabajo. Esto significa que es un no suscriptor de la compensación de trabajadores, que es el sistema ofrecido por el estado.
- Si usted quiere asegurarse de que su caso avance rápido y seguro, deberá consultar a un abogado de compensación de trabajadores de Houston. En Sandoval Law Firm podemos ayudarlo, ya que contamos con amplia experiencia en resolución de casos de no suscriptores tales como Home Depot, Walmart, Amazon, Target, etc.
- Si usted resultó lesionado en un accidente de trabajo en Home Depot, necesita saber que cuanto más se demore en solicitar un asesoramiento profesional, más difícil será que consiga una adecuada compensación. Si el tiempo pasa, esto jugará en su contra y habrá más complicaciones para conseguir una resolución favorable para usted y su familia. ¡Actúe ya mismo!
Averigüe si su Empresa es un “No Suscriptor”
Usted tendrá derecho a una demanda en el caso de que su empleador sea un No Suscriptor de Texas, si su lesión fue el resultado de un lugar inseguro e ineficiente para su trabajo.
Texas es el único estado de Estados Unidos en donde las compañías, sin importar su tamaño, pueden salirse del sistema de Compensación del trabajador y ser un “no suscriptor”. Usted tiene derecho a saber acerca de las coberturas de su lugar de trabajo porque puede que la compañía quiera demorar su caso, haciéndole creer que está bajo la cobertura tradicional que ofrece el estado de compensación de trabajadores.
La megatienda Home Depot aprovecha la opción en Texas de ser no suscriptor para establecer sus propias reglas de compensación de trabajadores y determinar quién y cómo podrá cobrar estos beneficios. De todas maneras, usted podría beneficiarse de las leyes estatales que defienden los derechos de trabajadores.
Sin importar el tipo de lesión que usted ha sufrido trabajando para Home Depot, es urgente que no pierda un segundo más de tiempo y contacte con Héctor Sandoval, Abogado de Compensación Laboral de Houston. Sabemos cómo ayudarlo en su caso de compensación de no suscriptores. Llame y solicite su consulta gratuita al (346) 347-7777.
