Aún cuando no se sienta en condiciones de volver a sus actividades habituales, si el médico que lo atendió dispuso que está en condiciones de hacerlo, no se niegue a hacerlo, porque eso podría acarrearle más problemas que soluciones a su situación laboral.
Por mas que esté convencido, que el médico se preocupa más por su empleador que por usted, no desobedezca las instrucciones recibidas, pero tampoco comprometa su salud.
Lo que debe hacer, es volver a su puesto de trabajo, pero comunicar al mismo tiempo de forma fehaciente, a su superior inmediato, sobre las circunstancias que está viviendo, y que podría sufrir lesiones más importantes si debiera continuar con sus tareas habituales.
No tome la decisión de no cumplir con lo dispuesto por el médico que lo trató
Si usted recibió una atención médica, y el profesional dictaminó que está en condiciones de continuar con sus labores habituales, no tome decisiones precipitadas como no cumplir con presentarse en su lugar de trabajo como le ha sido recomendado, ya que de ese modo podría provocar el hecho de perder los beneficios, de acuerdo con la Ley federal del Plan de Beneficios de su Empleador (ERISA, por sus siglas en inglés).
Si usted no sigue las instrucciones recibidas de presentarse en su lugar de trabajo, podría sufrir una determinación adversa en el otorgamiento de los beneficios que le corresponden por ley, dejando por lo tanto de recibir los efectos favorables que le otorga la legislación.
Resumiendo su situación, no tome acciones que puedan perjudicar su estabilidad en el trabajo.
Los pasos a seguir ante una lesión laboral en un empleo bajo la cobertura de un plan ERISA
Su primera acción será comunicarle la situación de su lesión, a su superior inmediato. A continuación, lo que deberá hacer, es procurarse la atención médica que esté dispuesta para estos casos.
Si percibe que la atención médica no está de acuerdo a su situación para mejor su salud, no tome medidas precipitadas. Debería tomar contacto con un Abogado de Lesiones Laborales de Texas, quien le aconsejará si debe o no regresar al trabajo.
El abogado de lesiones en el trabajo tomará conocimiento de la cobertura que tiene como empleado bajo el Plan ERISA de su empleador, y asegurarse que esté recibiendo el tratamiento adecuado.
Si su lesión en el trabajo se produjo prestando servicios como empleado de un No-suscriptor de Texas, debe estar seguro que está recibiendo el tratamiento médico adecuado. Si no fuera así, debería procurarse una atención médica adecuada.
Si no tiene claro cómo debería actuar, la mejor decisión es contactar a un abogado de Lesiones Labores de Texas. Llame al Abogado de Lesiones Laborales de Texas Hector L. Sandoval al (346) 347-7777 o visítenos en la web en https://sandovalpllc.com/es/. ¡Llame y ponga a Sandoval a trabajar para usted!