Algunas corporaciones de carácter multinacional, tales como The Coca-Cola Company, no están suscritas a la compensación de trabajadores. Se denominan No Suscriptores de Texas. Cuando se trata de un accidente con lesiones de trabajadores de Texas en una empresa no suscrita, hay que saber que no será tratado como un caso tradicional de compensación de trabajadores.
Muchas empresas tienen un programa propio de seguros bajo ERISA. Este es el caso de American Bottling Company (Coca Cola, Dr Pepper, Keurig). Dicha compañía, al no estar suscrita al programa de seguro de la Ley de Compensación de Trabajadores de Texas, puede ser demandada en un caso de lesiones laborales.
Hector L. Sandoval | Beneficios Estatales Según el Sistema de Compensación para Trabajadores
Aproximadamente el 44 % de los empleadores de Texas pertenecen a la lista de No-Suscriptores de Texas, de acuerdo con los datos suministrados por el Departamento de Seguros de Texas [ENG].
Aquí, algunos de los motivos por lo que las empresas eligen no suscribirse:
- El empleador ha analizado que es capaz de ofrecer mejores prestaciones, ya sea económicas o médicas, que el sistema oficial de compensación laboral por lesiones.
- Cifras muy elevadas de las primas del seguro por compensación de trabajadores.
- En el caso de los costos médicos en el sistema de compensación de trabajadores, también resultan ser elevados.
Reclamos de No Suscritores en Caso de Accidentes y Lesiones de Trabajo
Aunque es cierto que algunas empresas encuentran mejor no adherirse al sistema estatal de compensación de trabajadores, como un modo de proteger los intereses de su compañía, también es verdad que los trabajadores lesionados tienen muchas maneras de hacer valer sus reclamos y derechos que la ley le da.
Los no suscriptores pierden algunas protecciones legales al no estar adheridos. Si un empleado herido en el trabajo logra demostrar que las lesiones que ha sufrido tienen como causa la negligencia del empleador, podría recibir altas indemnizaciones por daños y perjuicios, que además incluyan el pago de honorarios de los abogados del trabajador.
Si Usted Trabaja en Coca Cola y Sufrió Lesiones En Horario Laboral, Debe Saber:
Además de fabricar y comercializar bebidas y jarabes concentrados de bebidas, en empresas como Coca Cola existen muchos tipos de trabajo y actividades que allí se realizan, tales como:
- Operadores de máquinas
- Trabajadores de Almacén
- Operadores de carretilla elevadora
- Encargados de Mantenimiento
- Cajeros
- Encargados de Carrito
- Almacenista
En dichos trabajos, los empleados de Coca-Cola están expuestos a todo tipo de accidentes y lesiones laborales, algunas de estas lesiones pueden ser:
- Lesiones por caídas y resbalones
- Esguinces de espalda o pies
- Fracturas de tobillos, brazos, piernas
- Lesiones traumáticas en la cabeza
Con un asesoramiento correcto usted podrá ser ayudado en los siguientes pasos necesarios para el reclamo:
- Investigar a fondo su accidente para determinar cómo sucedió y quiénes son los responsables
- Ayudarle a completar los formularios pertinentes de acuerdo con la ley de Texas
- Indicarle exactamente qué decir y hacer luego de sufrir la lesión
- Adquirir los registros necesarios acerca de la actividad laboral y lo que respecta a los tratamientos médicos
- Trabajar para llevar adelante las apelaciones precisas del caso
- Recolectar pruebas a través de entrevistas a testigos
- Enfrentar y negociar con las compañías de seguros un acuerdo justo
- Llevar a juicio a los responsables en caso de que amerite
Es imprescindible colocar en primer lugar su salud personal para obtener un mayor beneficio en su reclamo a Coca Cola en Texas. En un caso de estas características, usted puede obtener el pago total de los gastos médicos que estén relacionados con el accidente laboral. Por otro lado, también podrá obtener el monto de los salarios perdidos durante el tiempo que necesite para lograr una completa recuperación de sus lesiones de trabajo.
¿Se Lesionó En El Trabajo? Con Nuestro Asesoramiento Profesional, Sepa Qué Hacer
Sin importar el tipo de lesión o accidente laboral que usted haya sufrido, si trabaja en American Bottling Company (Coca Cola, Dr. Pepper, Keurig), sabemos cómo ayudarlo. En Sandoval Law Firm conocemos los requerimientos que un trabajador accidentado debe cumplir en Texas.
En nuestro estudio hemos llevado adelante demandas en contra de grandes compañías no suscritas, tales como Home Depot, Walmart, H-E-B y Coca Cola, que han resultado beneficiosas para los trabajadores lesionados.
Atendemos reclamos de No Subscriptores en Dallas, Houston, Corpus Christi, El Valle de Rio Grande, Austin y San Antonio. En Sandoval Law Firm poseemos el conocimiento y la experiencia para ayudarlo de manera efectiva en su caso. No enfrente solo estos desafíos, asesórese con quienes saben qué hacer. Llámenos al (346) 347-7777 y de manera gratuita atenderemos su consulta.
