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Lesiones Preexistentes y Compensación De Trabajadores

Junio 9, 2023 by Hector L. Sandoval

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¿ES POSIBLE OBTENER UNA COMPENSACIÓN LABORAL EN CASO DE ACCIDENTES DE TRABAJO QUE EMPEOREN UNA CONDICIÓN DE LESIÓN PREVIA?

Responda 3 Preguntas Y Sepa Si Usted Tiene Un Buen Caso De Compensación Laboral En Texas

Los trabajadores suelen poseer lesiones previas, que podrían agravarse en un caso de accidente en el trabajo. Si esta es su situación, en Texas podría presentar una demanda para obtener una compensación.

Para hacer factible una reclamación en un caso de agravamiento de lesión previa o preexistente, a raíz de un accidente laboral, será necesario analizar las características propias de cada caso. De acuerdo a la situación que se haya presentado, podrá llevar adelante su reclamo, siempre y cuando se cumplan ciertas características que un buen abogado especializado en compensación de trabajadores de Texas sabrá explicarle para que comprenda con claridad los alcances de su demanda.

La Compensación De Trabajadores Es Opcional Para Los Empleadores En Texas

La compensación de trabajadores en Texas es un sistema que otorga a los empleados que resultan lesionados o con enfermedades, a consecuencia de su trabajo, un beneficio correspondiente que no se basa en las responsabilidades o culpabilidades en el accidente que provocó las heridas, es decir que es independiente de la culpabilidad en el hecho. Cuando una empresa está adherida a este sistema, usted puede realizar de manera normal un reclamo de compensación de trabajadores de acuerdo con la normativa que lo respalda. Si usted comprueba que las lesiones previas fueron agravadas a consecuencia de su trabajo, entonces seguramente podrá reclamar el beneficio.

Si se tiene en cuenta que, en Texas, adherir al sistema de compensación de trabajadores no es obligatorio para las empresas, sino que las mismas pueden elegir hacerlo o no, podremos comprender porque hay compañías que eligen no inscribirse y quedar fuera de ese seguro opcional.

Si la empresa en la cual trabaja es un “no-suscriptor”, es decir que no posee la cobertura de compensación de trabajadores, usted igualmente podrá presentar un reclamo o demanda a su empleador por las lesiones sufridas en su trabajo.

Reclamos A Empleadores No Suscriptos

Si ha sufrido lesiones en su trabajo, que a su vez afectaron o empeoraron lesiones previas, usted podría presentar una demanda por lesiones personales en un caso de no suscriptor, entendiendo que su empleador ha sido negligente o responsable en el accidente laboral. Para ello será necesario investigar la situación a fondo y recolectar todas aquellas pruebas que puedan determinar la culpabilidad o negligencia de su empleador en las lesiones, o en el agravamiento de la lesión preexistente.

Listado De Empresas De Texas En La Categoría De No Suscriptas:

  • Amazon
  • HEB
  • American Bottling Company (Coca Cola, Dr. Pepper, Keurig)
  • Target
  • Best Buy
  • Wendy’s
  • Home Depot
  • Tractor Supply
  • Stripes
  • Tom Thumb [ENG]
  • Walmart
  • Pep Boys [ENG]
  • Costco
  • Oak Farms Dairy
  • Whataburger
  • McDonald’s (algunas ubicaciones)
  • Academy Sports + Outdoors
  • McLane Foodservice Distribution, Inc. [ENG]
  • Randalls or Albertsons [ENG]
  • Brookshire Brothers
  • Lowe’s Home Improvement
  • Kroger
  • Sam’s
  • Kohl’s
  • O’Reilly Auto Parts
  • Dollar General [ENG]
  • Family Dollar and Dollar Tree
  • Hobby Lobby [ENG]
  • Ross Dress for Less
  • Pilgrim’s Pride
  • Macy’s
  • AutoZone

Asesoramiento Profesional

Es conveniente aceptar que cuando se trata de comprender a fondo las implicancias legales de su caso, identificar posibles obstáculos y tomar las mejores decisiones o pasos a seguir, la ayuda de un buen abogado resulta imprescindible. Ya sea que usted deba presentar un reclamo de compensación de trabajadores o realizar una demanda por lesiones personales en un caso de no-suscriptor, la asesoría legal lo ayudará a cumplir con los plazos establecidos, fuera de los cuales no podrá realizar su reclamo.

De acuerdo con las características específicas de su caso, una consulta a un abogado con experiencia podrá guiarlo de manera satisfactoria y segura, a fin de lograr los mejores beneficios.

Realice una consulta inicial a Sandoval Law Firm, PLLC para que podamos responder a todos sus interrogantes. Tenemos el conocimiento y la experiencia necesaria para realizar un análisis y una investigación provechosa que pondremos al servicio de nuestros clientes, con el objetivo de aumentar significativamente las posibilidades de alcanzar excelentes resultados.

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Javier Mendoza
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