¿Trabaja En Walmart Y Sufrió Un Accidente Laboral?

¿Trabaja En Walmart Y Sufrió Un Accidente Laboral?

En casos de accidentes de trabajo, por lo general las compañías no tienen predisposición a orientar a los empleados para que descubran si tienen beneficios, por lo cual esto suele ser un proceso largo y complicado. De este modo, si usted se ha accidentado en su lugar de trabajo, es sumamente necesario que tenga en cuenta las medidas que debe tomar, a fin de no obstaculizar su capacidad de reclamar por los derechos que le corresponden.

Si su lugar de residencia se encuentra en el estado de Texas, puede recurrir al abogado Héctor L. Sandoval (Sandoval Law Firm), quien hace muchos años se dedica a representar a trabajadores en casos de No Suscriptores de Texas. A continuación, podrá encontrar respuestas a algunas de las consultas más frecuentes sobre los casos de compensación para trabajadores de Walmart.

• ¿Walmart posee seguro de compensación para trabajadores de Texas?

No, al igual que otros grandes empleadores, Walmart es un no-suscriptor, es decir que solamente se encuentra autoasegurado, ya que esto le da la posibilidad de ejercer mayor control sobre los beneficios que brinda a sus trabajadores en caso de que se lesionen.

• ¿Existe un plazo límite para presentar el reclamo de compensación para empleados de Walmart?

Sí, la demanda debe hacerse dentro de los seis meses siguientes al momento del accidente o lesión. Tenga en cuenta que, cuanto antes comience con el proceso de reclamo, mayores posibilidades tendrá de obtener resultados positivos. Si, por el contrario, permite que la compañía retarde u obstaculice su presentación, más complicado será el panorama para usted.

• ¿Qué puede llegar a obtener al presentar un reclamo a Walmart?

Son varios los beneficios que usted puede recibir, por ejemplo: el pago de los salarios que no pudo cobrar durante el tiempo que estuvo sin trabajar, como así también la cobertura de todos los gastos de salud surgidos del accidente. No obstante, los no-suscriptores no suelen brindar beneficios en caso de discapacidad permanente o fallecimiento del trabajador accidentado. De todos modos, mediante una demanda por lesiones personales, usted podría ser elegible para la obtención de dichas utilidades.

• ¿Los beneficios tienen un límite en los casos de compensación para trabajadores de Walmart?

Sí, de acuerdo a un típico plan de Walmart o Sam, luego de una lesión laboral y al combinar todos los beneficios posibles, el monto máximo al que se puede acceder es de $ 300,000 por trabajador y $ 1,000,000 por incidente.

• ¿Es posible recibir el pago total en caso de sufrir un accidente laboral en Walmart y no poder trabajar?

Esto es poco probable; lo más frecuente es no poder obtener la totalidad del pago, ya que de acuerdo al plan de beneficios por lesiones laborales (Ley de Seguridad e Ingreso de Jubilación de los Empleados de 1974 o ERISA, por sus siglas en inglés), lo más probable es que únicamente se tenga derecho a un porcentaje del salario real total.  

• ¿Es posible cobrar compensación de trabajadores de por vida cuando se han sufrido lesiones de trabajo graves?

De acuerdo con las leyes, los trabajadores se ven limitados a acceder a la compensación laboral al llegar a la edad de jubilarse. Al día de hoy, las personas nacidas en el año 1955, pueden obtener beneficios hasta los 66 años de edad. Este límite irá aumentando en forma gradual a 67 años para quienes hayan nacido en 1960 o más tarde, y así sucesivamente.

• ¿Qué puede ocurrir si presenta la renuncia a Walmart mientras está reclamando la compensación?

Según la legislación, el hecho de renunciar al empleo puede ser considerado como una violación de reciprocidad. Si usted está pensando en renunciar, le recomendamos que antes realice una consulta con un abogado de compensación para trabajadores de Texas, a fin de estar prevenido de las posibles consecuencias de esa decisión.

• ¿Es posible que un médico de compensación de trabajadores mienta sobre una lesión laboral?

Ante todo, debe tener presente que la meta de todas las aseguradoras es pagar el menor monto posible. Partiendo de este principio, es entendible que un médico -pagado por una compañía de seguros- solamente indique un tratamiento si la compañía que lo contrata aprueba el mismo. La mayoría de los médicos son contratados pura y exclusivamente para opinar acerca de la necesidad de tratamientos a futuro.

• ¿Qué sucede cuando un familiar fallece en un accidente de trabajo?

Año tras año, ocurren más de 5,000 muertes como resultado de accidentes en los lugares de trabajo. Se trata de casos de fallecimiento de empleados por una serie de negligencias por parte de los empleadores. Puede conocer más al respecto aquí.

• ¿Es necesario contratar a un abogado especialista en lesiones de trabajo de Texas si se accidenta trabajando para Walmart?

Sin lugar a dudas, son muchos los beneficios que puede obtener al contratar a un abogado de compensación para trabajadores como Héctor Sandoval. Si desea conocer más acerca de sus derechos e informarse sobre la forma adecuada de reclamar una compensación de trabajadores, puede llamar hoy mismo al (346) 347-7777 y solicitar una consulta sin costo.

Recuerde: Usted merece que sus derechos sean reconocidos.

 Consulte a quienes más saben. ¡No permita que se aprovechen!