En el estado de Georgia es posible iniciar una demanda por lesiones en el lugar de trabajo, incluso sin poseer un número de seguro social ¿Se ha lastimado durante la jornada laboral y no tiene seguro social? ¿Cómo debe proceder en ese caso? Por lo general, los trabajadores indocumentados suponen que no tienen derecho a …[ Leer más ]
Compensación de Trabajadores
Tareas ligeras para volver a su trabajo
Tenga en cuenta que, si su médico aún no autoriza su regreso al trabajo, usted no está obligado a volver a sus tareas aunque su empleador le ofrezca realizar tareas livianas, supuestamente libres de riesgos.« En el caso de que usted haya sufrido lesiones por un accidente laboral y se haya visto obligado a tomarse …[ Leer más ]
Compensación para trabajadores lesionados en Academy Sports + Outdoors
SI SUFRIÓ UN ACCIDENTE LABORAL TRABAJANDO EN ACADEMY SPORTS, SEPA CÓMO ACTUAR Academy Sports + Outdoors posee 265 tiendas con más de 22.000 empleados distribuidos en los 17 estados en donde está presente. Su sede se encuentra en Katy y es una de las cadenas de tiendas de artículos deportivos más grandes de los Estados …[ Leer más ]
Compensación para trabajadores lesionados en Pilgrim´s Pride
SI USTED TRABAJA EN PILGRIM´S PRIDE Y SUFRIÓ UN ACCIDENTE LABORAL, SEPA CÓMO ACTUAR Dentro de las empresas multinacionales de mayor envergadura de la industria alimenticia en los Estados Unidos se encuentra Pilgrim´s Pride Corporation. Además de ser uno de los mayores productores de pollo en el país, también lo es en otros países de …[ Leer más ]
¡Tenga mucho cuidado! Su caso de compensación de trabajadores puede empeorar si contrata a un abogado equivocado
Es muy importante que usted reciba un asesoramiento legal por parte de un abogado con experiencia que pueda tomar las riendas de su caso de compensación para trabajadores y llevarlo a buen término. Otro punto no menos relevante es que el abogado que se disponga a contratar sea el correcto, es decir que sea el …[ Leer más ]
Si está pensando en contratar un abogado para su caso de compensación de trabajadores, es necesario que haga las preguntas correctas
Si se dispone a contratar una firma de abogados especialistas en accidentes de trabajo para que lo asesore en su caso de lesiones laborales, deberá indagar todo lo que más pueda para conocer las características de la firma y de los abogados que pretende que lo asesoren en su caso. En el libro que puede …[ Leer más ]
Obtenga gratuitamente el libro “11 Secretos para ganar sus reclamos de compensación de trabajadores”
El autor de este libro, el experimentado Abogado Ramiro Rodríguez, Jr., junto a su socio John Paul LaBouff, se han propuesto poner al alcance de todo el mundo su nutrida experiencia a través de este libro. Usted podrá recurrir a la valiosa información que encontrará en este libro sobre cómo conseguir llevar a buen término …[ Leer más ]
Conozca los secretos y las características de las demandas de compensación de trabajadores
En el Libro “11 Secretos Para Ganar Sus Reclamos De Compensación De Trabajadores” (que puede descargar gratuitamente)podrá obtener valiosos conocimientos para hacer valer sus reclamos relacionados con la compensación de trabajadores Este valioso libro, en donde se condensan las claves y secretos para ganar en un caso de compensación de trabajadores, es ofrecido gratuitamente por sus …[ Leer más ]
No se arriesgue a perder su caso, contrate un abogado
Cuando se trata de un caso de compensación laboral, contratar a un buen abogado puede hacer la gran diferencia. Muchas personas deciden no contratar a un abogado cuando sufren una lesión en su trabajo y esto suele perjudicarlas Analicemos las principales razones expuestas por algunas personas reacias a buscar ayuda en un abogado en un …[ Leer más ]
Si usted se emplea en Texas, su empleador es muy probable que sea un no-suscriptor de Texas
Si usted toma un empleo en Texas, y este no pertenece a las administraciones del estado de Texas, o del Gobierno Federal, tiene una probabilidad del 25%, o más, en que su empleador sea un “empleador no-suscriptor de Texas.” Esto es así, porque la legislación en el estado de Texas no exige que los empleadores …[ Leer más ]
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