Conozca de manera simplificada algunos de los términos de esta ley En referencia a las reclamaciones de indemnización laboral es importante estar al tanto sobre algunos de los términos legales comúnmente utilizados. Este es el caso en el que el empleador o el seguro no aceptan el beneficio de compensación para el empleado herido, por …[ Leer más ]
Compensación de Trabajadores
La Ley de Licencia Familiar y Médica (FMLA) y su caso de compensación de trabajadores
Antes de decidir adherir al sistema de beneficios de la Ley de Licencia Familiar y Médica (FMLA, por sus siglas en inglés), le conviene asesorarse con un abogado especialista en lesiones laborales de Texas. Muchos empleadores suelen presionar a sus empleados accidentados dentro de la empresa a adherir inmediatamente a esta opción porque esto supone, …[ Leer más ]
Georgia adhiere a la ley de compensación de trabajadores
Los trabajadores de Georgia que sufren accidentes en su trabajo están ahora cubiertos por esta ley De acuerdo con esta ley, todas las heridas que usted sufra mientras trabaja estarán cubiertas por la misma, siempre y cuando pueda comprobarse que sus lesiones se produjeron en las instalaciones de su empleador, es decir el lugar adonde …[ Leer más ]
El Museo-Jardín William Root House de Marietta
Cuenta la historia que… …en el actual pueblo de Marietta, en Georgia, aproximadamente por el año 1845, fue construida una casa que aún sigue en pie, que marcó la fundación del pueblo. William Root, un comerciante de Filadelfia, llegó a la zona convirtiéndose en parte del grupo de ciudadanos que dieron inicio a esta localidad. …[ Leer más ]
Haga valer sus derechos y solicite el beneficio de discapacidad, si así lo necesita
Si usted tiene dificultades para realizar correctamente su trabajo porque tiene una lesión a causa de un accidente de trabajo, debe saber que cuenta con la posibilidad de solicitar el beneficio de discapacidad, a corto o a largo plazo. En nuestro estudio de abogados recomendamos a las personas que hagan valer sus derechos y que …[ Leer más ]
¿Sufrió una Lesión en su Trabajo?
Consulte a un Abogado sobre la Compensación de Trabajadores Por distintas razones los trabajadores pueden resultar heridos mientras están llevando a cabo su actividad laboral. En Georgia existen muchos empleadores que no cumplen los requisitos legales para proteger adecuadamente a sus empleados. El ambiente de trabajo no es seguro, con estructuras sin un mantenimiento permanente, …[ Leer más ]
CORONAVIRUS: Conozca las nuevas disposiciones preventivas de nuestra empresa
A todos nuestros clientes: A consecuencia de la pandemia por el virus denominado COVID 19, estamos experimentando un suceso extraordinario a nivel global. Tal como se ha informado por parte de las autoridades en materia de salud, este virus tiene la característica de tener un registro de contagio extraordinariamente alto. Si bien aún no existe …[ Leer más ]
Luego de un accidente laboral, la compañía de seguros puede ofrecer una liquidación o acuerdo
Si ha sufrido un accidente en el trabajo, lo más probable es que un ajustador de la compañía de seguros, luego de que usted haya presentado un reclamo, investigue su caso. La forma de proceder, por lo general, es de la misma manera: Visitan la escena del incidente Toman fotografías de la escena y de …[ Leer más ]
Tenga presente que debe hacer en caso de lesionarse en el trabajo
Tenga presente que acciones debe realizar como trabajador para proteger su salud Los accidentes de trabajo que se producen en el lugar de trabajo en nuestro país, involucran a más de dos millones y medio de trabajadores cada año. Por lo que podemos ver entonces que, no se trata de algo que no pueda sucederle …[ Leer más ]
No preste atención a quienes puedan decirle que lo despedirán, si usted contrata a un abogado para su caso de lesiones sufridas en su trabajo
¡Existe una serie de falsas afirmaciones, respecto al hecho de contratar a un abogado para que lo asista en su caso de lesiones producidas en el trabajo! En el estado de Texas, un empleador puede despedir a un empleado que ya no necesite, o por cualquier otro motivo, pero… en el caso que el empleado …[ Leer más ]