Compensación de Trabajadores

LOS RECLAMOS DE COMPENSACIÓN EN EL CASO DE LOS NO SUSCRIPTORES En el estado de Texas existe la opción para las compañías, sin importar su tamaño y jerarquía, de no adherir al programa estatal de compensación de trabajadores de Houston. A los empleadores de esta categoría se los conoce como “no suscriptos”. Target Corporation es …[ Leer más ]

¡ATENCIÓN! ALGUNOS EMPLEADORES NO POSEEN LA COBERTURA DE COMPENSACIÓN DE TRABAJADORES Si bien el seguro de compensación para trabajadores de Texas no puede reemplazarse, algunos empleadores podrían estar usando otras alternativas existentes. La cobertura de compensación laboral tradicional no es exigida a los empleadores en Texas por la ley de lesiones laborales. Esto quiere decir …[ Leer más ]

LA COMPENSACIÓN DE TRABAJADORES EN EL CASO DE NO SUSCRIPTORES Si usted se lesiona en su trabajo, algo que debe hacer primero que todo es averiguar el tipo de cobertura de su empleador. Texas es el único estado en donde las empresas eligen adherir al sistema “NO SUSCRIPTOR de Texas”. De este modo, aíslan a …[ Leer más ]

puede parecer IGUAL, pero la compensación de trabajadores habitual no funciona de la misma manera en empresas no-suscriptas Si tu empleador está en la lista de empresas bajo la categoría de NO-SUSCRIPTORES DE TEXAS podrías tener derecho a presentar una demanda por las lesiones recibidas en tu trabajo por la negligencia de tu empleador. En …[ Leer más ]

Las consecuencias que pueda tener un accidente pueden no ser las peores noticias cuando se sufre una desgracia de este tipo. Y es que, a partir de ese fatídico momento se comienza un proceso en el que hay muchas incógnitas y pocas respuestas. A través de este texto de El Abogado Amigo (GA Injury Advocates), intentaremos resolver una duda que se viene repitiendo en los diferentes casos: ¿Es necesario hacer una demanda para resolver una reclamación sobre una lesión o es mejor abrir un acuerdo extrajudicial? Además, dispondremos cuáles son las ventajas y las desventajas de este tipo de negociación.

LOS RECLAMOS DE COMPENSACIÓN EN EL CASO DE NO SUSCRIPTORES Las compras en línea han aumentado en forma exponencial, y más aún las de productos electrónicos. Por este motivo, empresas como Amazon se han visto sumamente exigidas a adaptarse a un nuevo ritmo en sus transacciones, nunca antes visto. Lógicamente, esta demanda creciente a su …[ Leer más ]

Aún cuando no se sienta en condiciones de volver a sus actividades habituales, si el médico que lo atendió dispuso que está en condiciones de hacerlo, no se niegue a hacerlo, porque eso podría acarrearle más problemas que soluciones a su situación laboral. Por mas que esté convencido, que el médico se preocupa más por …[ Leer más ]

Es habitual que, ante cambios en el nivel de ocupación por los plazos para la terminación de ciertas tareas, se contrate trabajadores que actúan de forma temporal Esta situación fluye de manera natural, salvo en el caso de que un empleado temporal se lesione en el trabajo. Debido a que, en el momento de la …[ Leer más ]

Tome en Cuenta Estas Recomendaciones y Reaccione de Inmediato Muchos empleados que se habían lesionado en su trabajo, y que fueron durante muchos años nuestros clientes, creían erróneamente que tenían negados los derechos de beneficiarse de la COMPENSACIÓN PARA TRABAJADORES. Se trata de empleados que trabajan en empresas de los no suscriptores de Texas. Si …[ Leer más ]

Suele suceder que luego de una lesión en el trabajo, el seguro tarde en aprobar la atención médica que necesita. Esto es, generalmente, porque tanto el empleador, el tasador de seguros y los médicos se toman su tiempo para ponerse de acuerdo en cómo van a presentar la defensa del caso. Obviamente esto no sucede …[ Leer más ]